സൗദി സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് തസ്തികകളിൽ സ്വദേശിവൽക്കരണ നിരക്ക് എഴുപത് ശതമാനമായി ഉയർത്താൻ മാനവവിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം തീരുമാനിച്ചു. മുനിസിപ്പാലിറ്റീസ് ആന്റ് ഹൗസിങ് മന്ത്രാലയവുമായി സഹകരിച്ച് ഇത് നടപ്പിലാക്കും. തീരുമാനം ഉയർന്ന തൊഴിൽ മേഖലകളിൽ സ്വദേശി പ്രാവീണ്യം വർധിപ്പിക്കാനും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സ്വദേശി പൗരന്മാരുടെ ശക്തമായ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടാണ്.
നേരത്തെ പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് തസ്തികകളിൽ മുപ്പത്തിഅഞ്ച് ശതമാനമായിരുന്ന സ്വദേശിവൽക്കരണ തോതാണ് ഇപ്പോൾ ഇരട്ടിയാക്കി എഴുപത് ശതമാനത്തിലേക്ക് ഉയർത്തിയിരിക്കുന്നത്.
പുതിയ ഉത്തരവ് 2027 ഫെബ്രുവരി 14 മുതലാണ് പ്രാബല്യത്തിൽ വരിക. സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ഘടന ക്രമീകരിക്കാൻ ആവശ്യമായ സാവകാശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ആവശ്യമായ സൗദിവൽക്കരണ തോത് കൃത്യസമയത്ത് കൈവരിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ സേവനങ്ങൾ നിർത്തിവെക്കുന്നത് ഉൾപ്പെടെയുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.
പ്രധാന വിവരങ്ങൾ
* പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് തസ്തികകളിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണ ക്വാട്ട നിലവിലെ 35 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 70 ശതമാനമായി ഉയർത്തി.
* പുതിയ നിബന്ധനകൾ 2027 ഫെബ്രുവരി 14 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
* പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് വിഭാഗത്തിൽ മൂന്നോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കാണ് ഈ ഉത്തരവ് ബാധകമാകുന്നത്.
* സൗദി സ്റ്റാൻഡേർഡ് ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ഓഫ് ഒക്യുപേഷൻസ് പ്രകാരമുള്ള പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് മാനേജർ, പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് എൻജിനീയർ, പ്രൊജക്റ്റ് മാനേജ്മെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എന്നീ തസ്തികകൾ ഇതിന്റെ പരിധിയിൽ വരുന്നു.
* സൗദിവൽക്കരണ കണക്കിൽ ഉൾപ്പെടാൻ ജീവനക്കാർക്ക് മന്ത്രാലയം നിഷ്കർഷിച്ചിട്ടുള്ള നിശ്ചിത കുറഞ്ഞ മാസവേതനം നിർബന്ധമാണ്.
* സ്വദേശി ഉദ്യോഗാർഥികളെ കണ്ടെത്താനും പരിശീലനം നൽകാനും ഹദഫ് വഴി കമ്പനികൾക്ക് പിന്തുണ ലഭിക്കും.
* പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മന്ത്രാലയം ആവശ്യമായ തയ്യാറെടുപ്പ് സമയം അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്.
* നിർദ്ദിഷ്ട തീയതിക്കുള്ളിൽ നിബന്ധനകൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ വിസ സേവനങ്ങൾ നിർത്തലാക്കുന്നത് അടക്കമുള്ള നടപടികൾ ഉണ്ടാകും.
Leave a Reply