സൗദിയിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ എൻജിനീയറിങ് തസ്തികകളിൽ 30 ശതമാനം സ്വദേശിവൽക്കരണം നടപ്പാക്കിക്കൊണ്ടുള്ള തീരുമാനം ഇന്ന് മുതൽ നിലവിൽ വന്നു. അഞ്ചോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരുള്ള എല്ലാ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഈ പുതിയ നിയമം ബാധകമായിരിക്കും. രാജ്യത്തെ സ്വദേശി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതവും മികച്ചതുമായ തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. മാനവവിഭവശേഷി സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയവും മുനിസിപ്പാലിറ്റി ഭവന മന്ത്രാലയവും സംയുക്തമായാണ് ഈ നിയമം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ഇതിനകം നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന ഇളവ് കാലാവധി അവസാനിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ, നിയമം കർശനമായി പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രത്യേക പരിശോധനാ സംഘങ്ങൾ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വ്യാപകമായ പരിശോധനകൾ ആരംഭിച്ചുകഴിഞ്ഞു. നിർദിഷ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത കമ്പനികൾക്കെതിരെ പിഴ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കടുത്ത നിയമനടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
ആർക്കിടെക്റ്റ്, പവർ ജനറേഷൻ എൻജിനീയർ, ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എൻജിനീയർ, ഇലക്ട്രോണിക്സ് എൻജിനീയർ, വെഹിക്കിൾ എൻജിനീയർ തുടങ്ങി പ്രധാനപ്പെട്ട 46 എൻജിനീയറിങ് തസ്തികകളെയാണ് ഈ പുതിയ സ്വദേശിവൽക്കരണ പദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. കൂടാതെ മറൈൻ എൻജിനീയർ, സാനിറ്ററി എൻജിനീയർ, ഓയിൽ ആൻഡ് ഗ്യാസ് എൻജിനീയർ, എയറോനോട്ടിക്കൽ എൻജിനീയർ തുടങ്ങിയ തസ്തികകളിലും ഈ നിബന്ധന ബാധകമായിരിക്കും. ഈ തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്വദേശി ജീവനക്കാർക്ക് സൗദി കൗൺസിൽ ഓഫ് എൻജിനീയേഴ്സിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്നതും നിർബന്ധമാണ്.
Leave a Reply